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グローバル人事構想策定, 業務設計支援 タレントマネジメント構想策定, 業務設計支援 人事ERP(SAP、他)導入支援

<実施内容>
グローバルでの営業利益率10%以上を達成しなければ生き残れない。そのためには人材面からの施策が必須だが、グローバル連結で数十万人の従業員がいるので、海外を含めた人材情報管理が困難であった。そのため、グループ全体の経営計画実現に向けて、人事の観点からの各種施策を効果的に実施するためのプロジェクトを立ち上げ。
 
<効果>
海外含めて全従業員のデータベース整備を完了した。また、グローバル人材データベースに、タレントマネジメントモジュールを実装し、タレントマネジメント構想を実現。結果として、グループ会社、海外拠点含めた、グループ全体の経営計画の浸透につながった。